09/21/2020 07:08:24, Boutiques, Julien BOUTIRON

de Julien BOUTIRON

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Nouvelle édition mise à jour, intègrant la loi sur le travail dominical et 150 nouvelles jurisprudences.

La France compte plus de 18 millions de salariés, exerçant dans des secteurs d'activité différents mais ayant cependant deux points communs : ils sont régis par le Code du travail et méconnaissent son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont rapidement heurtés à des articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties.

Rédigé de façon claire et simple, ce livre entièrement actualisé vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, volontaire ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs.

Le droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'à leurs employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.

Nouvelle édition mise à jour, intègrant la loi sur le travail dominical et 150 nouvelles jurisprudences.

La France compte plus de 18 millions de salariés, exerçant dans des secteurs d'activité différents mais ayant cependant deux points communs : ils sont régis par le Code du travail et méconnaissent son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont rapidement heurtés à des articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties.

Rédigé de façon claire et simple, ce livre entièrement actualisé vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, volontaire ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs.

Le droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'à leurs employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.

Rang parmi les ventes Amazon: #154892 dans eBooksPublié le: 2016-03-24Sorti le: 2016-03-24Format: Ebook KindlePrésentation de l'éditeurNouvelle édition mise à jour, intègrant la loi sur le travail dominical et 150 nouvelles jurisprudences.La France compte plus de 18 millions de salariés, exerçant dans des secteurs d'activité différents mais ayant cependant deux points communs : ils sont régis par le Code du travail et méconnaissent son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont rapidement heurtés à des articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon claire et simple, ce livre entièrement actualisé vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, volontaire ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'à leurs employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.ExtraitExtrait de l'introduction Selon les statistiques de Pôle emploi, la France comptait au 31 décembre 2009 un peu moins de 16,3 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très éloignés les uns des autres (aéronautique, hôtellerie, services tertiaires, etc.), toutes ces personnes ont néanmoins deux points communs : le Code du travail et la méconnaissance de son contenu. En effet, rares sont les salariés ayant feuilleté ce code. Et pour ceux qui ont eu la curiosité (ou la nécessité) de le consulter, l'expérience a souvent tourné court : des centaines d'articles arides, de nombreux renvois vers des textes réglementaires, une jurisprudence absconse... Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est un impératif, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés dans l'Hexagone. S'affranchir de ces règles peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties, comme le licenciement du salarié ou la disparition de la société ! À propos de ce livre Cet ouvrage vous aidera à acquérir des connaissances indispensables en droit du travail, qui vous serviront tout au long de votre carrière professionnelle. Ceux qui ont déjà eu la chance (ou la malchance) de se plonger dans le Code du travail de gré ou de force, constateront rapidement que ce livre résume d'une manière claire et précise les milliers de pages souvent indigestes de la législation du travail. Certes, nous avons dû faire des choix car il nous était impossible de traiter tous les sujets d'une manière exhaustive et, comme le dit l'adage, «choisir, c'est renoncer». Toutefois, vous vous rendrez compte au fil de votre lecture que la somme d'informations que nous portons à votre connaissance est déjà considérable. Lorsque vous refermerez ce livre, vous serez en mesure de faire face à la plupart des problèmes que rencontrent les salariés tout au long d'une vie de labeur. Cet ouvrage n'est pas à sens unique, il s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux dirigeants. En effet, ces derniers sont souvent condamnés par la justice prud'homale - on recense 200 000 affaires par an - en raison de leur méconnaissance des principes du droit du travail, et non en raison d'une volonté délibérée de violer la législation. Enfin, les étudiants en droit trouveront également dans Le Droit du travail pour les Nuls matière à défricher ou compléter les connaissances acquises sur les bancs de l'université.Présentation de l'éditeurNouvelle édition mise à jour, intègrant la loi sur le travail dominical et 150 nouvelles jurisprudences.La France compte plus de 18 millions de salariés, exerçant dans des secteurs d'activité différents mais ayant cependant deux points communs : ils sont régis par le Code du travail et méconnaissent son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont rapidement heurtés à des articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon claire et simple, ce livre entièrement actualisé vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, volontaire ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'à leurs employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.Vous trouverez ci-dessous quelques critiques les plus utiles sur Le droit du travail Pour les Nuls, 3ème édition. Vous pouvez considérer cela avant de décider d'acheter / lire ce livre.